건강한 지식바다

청소년 후불교통카드 출시

지금까지 12세 이상의 청소년의 경우 교통카드를 발급받을시 선불교통카드만을 사용할 수 있었는데요 

올해 안에 만 12세 이상의 청소년의 경우도 후불교통카드를 발급받을 수 있게 된다고 합니다

저도 예전에 선불교통카드를 이용할 때에는 정말 불편한 점이 많았는데요 

빨리 시행령이 개정되어서 하루라도 빠르게 청소년들이 이러한 불편에서 해방되었으면 합니다 

그럼 여러분 건강하시고 행복하세요~

(댓글로 많은 소통 부탁해용~)

오사카 k팝댄스 축제한마당

일본 오사카에 있는 재일 한국학교 금강학교에서 10월 13일에 재일동포와 현지 청소년들을 대상으로해서 학교 체육관에서 K팝 댄스 페스티벌을 연다고 합니다 

학교에서 이번 축제를 여는 이유는 한류를 매개로 하여 양국의 차세대 간의 상호 이해 제고를 위해 여는 축제라고 합니다 이번 페스티벌은 초등/중등/고등부 총 30개 팀이 출전한다고 하네요

이러한 K팝외에도 학교의 무용부의 전통무용, 국악 공연, 태권도 시범 등의 무대도 있다고 합니다 

이 대회에서 우승을 하게 되면 한일 왕복 티켓까지 준다고 하네요 지원이 어마어마합니다 

10~20대 10% 당뇨위험단계

현재 한국의 10~20대의 10%정도가 당뇨병 전 단계로 의심된다고 합니다 

다들 당뇨병에 대해서는 아실텐데요 이러한 결과를 보면 정말 시대가 변해가고 있네요 저는 당뇨병은 어른들의 병 한마디로 성인병이고 부자병이다 이렇게 들었는데요 지금은 다들 너무 잘 먹고 생활이 운동과 잠으로부터 멀어지다 보니까 이렇게 슬픈 현실이 다가온것 같네요 

일단 해당 조사에서보면 당화혈색소를 조사했는데 이 당화혈색소라는 적혈구 내 헤모글로빈에 포도당이 붙은 정도를 말합니다

이 당화혈색소를 살펴보면 2~3개월동안의 평균 혈당을 알수있는데요 이번에 조사한 10~20대 들의 평균 당화혈색소는 5.37%라고 합니다 

(당화혈색소는 5.7%미만이 정상, 5.7%이상일 경우 위험으로 봅니다) 

연령별로 나누어서 보면 10~14세의 평균은 5.45%, 15~19세의 평균은 5.40%, 20~24세 5.31%, 25~29세 5.34%라고 합니다 

이 수치를 보시면 아시겠지만 어린나이일수록 당화혈색소가 더 높다는 것입니다 또한 미국에서 비슷한 연령대의 백인과 흑인을 사펴보더라도 백인은 4.9%, 흑인은 5.1%로 현재 우리나라의 경우는 굉장히 높은 수치로 나오는 것이라고합니다 이렇게 높은 수치를 유지하는것은 아무리 정상수치에 있더라도 마지노선에 근접한것으로 좋지않은것이죠 

또한 조사대상자 중에 10%는 이미 당화혈색소사 정상치기준을 넘어선 상태라고합니다 

아무래도 우리나라의 경우 옛날부터 탄수화물을 주식으로 삼다보니 그러한 음식을 좀 더 좋아하는 경향을 보이는데요 이러한 것이 영향을 미치는 것이라고도 합니다 

하지만 어린나이때부터 너무 높은 당수치를 가지고있는것은 절대로 좋은것도아니고 정상적이라고 보기도 힘들기때문에 어렸을때부터 집에서 같이 음식의 종류라던지 관리하면서 식습관을 교정해나갈필요가 있다고 생각이드네요 

여러분 그럼 건강하시고 행복하세요~

안녕하세요 강짜김입니다

제가 이번에 전해드릴 내용은 바로바로 정규직 전환에 대한 내용입니다

이번에 정부에서 사내하도급 근로자를 정규직으로 전환을 하는 기업에게 지원금을 준다는데요 비정규

직 근로자가 겪는 불합리한 차별 개선에도 적극 나선다고 합니다 갈수록 커지는 정규직과 비정규직의 

격차를 해소하기 위해서라는데요... 믿고 있어도 되는거겠죠??

이번 10일에 고용노동부, 기획재정부, 공정거래위원회등의 부처는 위에 적어놓은 내용의 '노동시장 이

중구조 해소를 통한 생산고용 촉진대책'을 발표했다네요

비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 전환 근로자 1인당 임금상승분의 70%를 1년간

지원, 청년(15~34세) 근로자는 80%까지 지원한다는 사업이며, 20만원의 간접노무비 지원을 합치면 

한도는 월 60만원이라네요

또한 사내하도급 근로자가 충분한 임금을 받을 수 있도록 대기업이 적정서의 도급대금을 지급하도록 

하는 가이드라인도 내놓는다고 하네요 상시/지속적인 업무에는 가급적 정규직 근로자를 사용토록 

권고하는 '기간제근로자 고용안정 가이드라인'또한 내놓는답니다 제발 제대로 시행되었으면 좋겠네요

이게 권고를 하는 가이드라인에 불과하기 때문에 우리 사회가 앞장서서 이야기 해야 합니다

또한, 이번에 열정페이가 문제가 되고있음에 따라(진짜 이거 빨리좀 하지... 이제와서... 큼...) 지난달

에 발표한 인턴 가이드라인이 제대로 지켜지고 있는지 하반기에 500곳을 기획감독한다고 하네요 ㄷㄷ

또한, 청소년 고용이 많은 사업장 8천곳은 서면계약 체결, 임금체불, 최저임금 지급 등을 집중해서 점

검한다고 하네요

그리고 공인노무사 등의 전문인력이 청소년들의 이러한 피해사례를 상담하고 구제할수 있도록 '청소

년 근로 권익센터'도 신설하고, 주요 권역별 거점센터도 구축한다네요~ 부라보~ 늦었지만 잘되일이네

요 진짜 좋아요 좋아~

그리고 사업장 내의 근로자의 복리후생 등을 비정규직 근로자들에게도 적용되도록 지도하고 이를 위

반하면 제보를 할 수 있도록 사이버신고센터도 운영하다네요 

그리고 업무중의 상해로 해고를 한다든지 여러 불법적인 해고는 기존의 7일의 시정기간대신 즉가적인

사법처리를 한다고 하며, 근로자의 임금을 체부한 사업주의 시정기간은 25일의 긴 시간을 주었지만

이를 14일로 단축하여 빠른 시일내에 시정하도록 한다고하네요

뭐... 빨리 시행되었어야 하는 내용들이 이제야 하도 다른곳들에서 말들이 많으니 하는거 보면.... 진짜

짜증나네요 그래도 되는게 다행이네요 솔직히... 기대도 안하고있었는데 이제는 조금의 기대는 가지고

우리나라의 행보를 지켜봐야겠네요 

이번 포스팅은 여기서 끝!!